“机关的微信公众号如何运营？”“好的宣传策划是如何产生的？”“有哪些实用小技巧可以学习？”……4月8日晚，新学期第一次机关实务工作坊首次采用线上访谈形式，邀请四位经验丰富的“小编”，交流分享微信公众号运营经验与技巧。50余位机关青年干部齐聚“云会议室”，聚焦“微信公众号那些事儿”。
人力资源处刘依婷担任本次线上访谈的主持人，她代表机关青年干部先后提出微信公众号运营技巧等相关问题。“如何在立足本职工作的基础上，做出微信公众号的特色和亮点？”“在党史学习的系列活动中微信公众号该如何更好地发挥作用？”“‘爆款’推文是怎么产生的？”……四位嘉宾依次耐心解答，共同探讨运营经验、交流心得体会。“云直播室”气氛融洽，笑声不断。
（从左至右：王来兵、邰源、刘依婷、佘静、林悦）
“南京大学”微信公众号责任编辑、党委宣传部佘静从官微定位、主要受众群、常见话题版块、主要素材来源、生产机制五方面入手，就“南京大学”微信公众号传播策略展开介绍。她表示，官微作为主流意识宣传平台，是着力高质量提升学校影响力和美誉度的标志性思想文化窗口；是宣传部“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重要平台；是凝聚南大人情感归属的桥梁纽带。作为南京大学根植于移动互联“四全”时代的电子名片，官微将继续围绕建设“第一个南大”目标，聚力学校内涵式发展，发挥新媒体传播优势，持续有效度、有温度、有深度地发出南大声音。
“南大招生小蓝鲸”微信公众号责任编辑、本科生院王来兵介绍了南大招生小蓝鲸全媒体中心的基本情况，并以《新时代背景下高校新媒体宣传策略——以微信公众号为中心》为题，用生动丰富的实际案例，解析了“南大招生小蓝鲸”微信公众号打基础、听八方、再利用、强链接、多功能、勤挖掘、重策划、拓渠道、兴合作等九大日常运营思路。提到学生团队运营，王来兵认为，对学生的培养是微信公众号高效运转的关键，借鉴先进经验、勇于创新则是引导学生团队发展进步的不竭动力。他表示，“南大招生小蓝鲸”始终致力于以较小资源投入，带动较大效益产出，未来也会紧跟时代潮流策划“爆款”推文，加强与学校各新媒体平台的交流合作，力求为学校招生宣传作出应有贡献。
“财务处的每一员都是‘南小财’，各科室的积极参与是微信公众号充满活力的力量之源。”“南小财”微信公众号责任编辑、财务处邰源介绍了“南小财”的供稿机制、选题方向与内容加工方式。她表示，在未来的推送中，财务处会继续站在受众角度输出内容，致力于打造既有专业知识又有服务意识的，有温度的微信公众号，让大家看到不一样的“南小财”。“南小财”微信公众号编辑、财务处林悦分享了“135编辑器”“秀米编辑器”“Color Hunt”等实用软件。她说，微信公众号编辑工作要做到心中有数、下笔有神，立足于提炼最准确的内容，传递最简要的信息，扩大财务服务半径，提升财务服务质量。
刘依婷在总结中表示，机关青年干部要充分利用微信公众号这一宣传阵地，发挥微信公众号上传下达、展示成绩的作用，推进机关作风建设、推动学校治理体系和治理能力现代化，通过自身努力，为建设“第一个南大”、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”添砖加瓦。
（机关党委、机关团委 于玥晗 史书晓）
