日前，在2022年度南京大学“五四”评优中，由机关团委推荐的“青春对话：机关青年进院系”青年集体荣获南京大学青年五四奖章（集体）。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关青年“不忘初心、牢记使命”，积极参与“熔炉工程”建设，促进机关青年主动落实立德树人根本任务，构建学校机关与院系之间的沟通桥梁，机关党委、机关团委组织开展“青春对话：机关青年进院系”系列活动。
活动采取青年干部直接对话青年学生的形式，由机关青年结合业务工作，利用业余时间为青年学生进行主题授课，从思想引领、校园安全、学业生涯指导、职业生涯规划、实用技能拓展、党史校史教育等方面开展形式多样的对话互动，帮助青年学生更好适应大学生活，助力学生全面成长成才。
四年近40余场次面向青年大学生的对话活动，塑造了一支极具凝聚力、保有战斗力的“青春对话”青年集体。
庚续红色血脉筑牢理想信念
“青春对话”青年集体始终响应学校大学工、大思政、大教育的工作思路，整体化、系统化、特色化的育人要求，积极贯彻党的教育方针，将思想政治教育贯穿教育教学全过程，深入挖掘各部处、各领域、各部门、各环节的育人元素，强化思政育人功能。
资产管理处许玉开设《百廿斯园：鼓楼校区北园的雕像故事——校史上的共产党人》，带领同学们通过校园雕塑分布图和视频，“云参观”鼓楼校区北园雕塑群，依次介绍各雕像人物的生平经历，重点讲述了李四光、竺可桢、匡亚明、郭影秋等先辈事迹，他们可贵的精神品质让同学们深受感动。
在本年度的“思想引领和校园安全课程包”中，还有党委组织部、党委宣传部、党委保卫部开设的课程，引领同学们筑牢信念之基，为成为可担重任的栋梁之才而努力。
青年共贺百廿讲好南大故事
今年是南京大学建校120周年，“青春对话”集体推出了百廿校庆专属课表，从校史校情教育出发，带领青年学生重温百廿校史，铸牢红色根脉。结合疫情防控要求，近期的讲座均以线上形式进行。
校工会陈颖开设课程《百廿斯园：寻访历史建筑，赓续精神血脉》，为大家讲述了包括北大楼、东大楼、西大楼、小礼堂、汉口路校门等鼓楼校区的几个标志性建筑及其背后的故事，这些建筑构成了南大人共同的“精神图腾”，也见证了南京大学百廿年来的发展。
资产管理处郭璨开设课程《百廿斯园：走过南大的路，阅读百廿校史》，她从校园景观的命名和背后的典故出发，解读了学校人文传统、教育理念和校史学风。通过对百廿校训的梳理，带领青年学生穿越百廿时光。
此外，还有《百廿回眸：优秀共产党人孙叔平先生》《百廿回眸：孙明经——中国电化教育的开拓者》等120周年校庆专属课程，通过校庆专属课表，带领青年学子重温百廿征途，共启奋斗新程。
结合业务专长 助力学生成长
为实现学生生涯发展期的全贯通、学生多元发展路径的全覆盖、学校育人保障机制的全体现，“青春对话”青年集体集思广益，充分调动校内各机关部处资源，结合业务专长，面向学生开展针对性的帮扶与指导，普及生涯规划意识，全面提升综合素养。
学生就业指导中心周旸开设《勇往“职”前——面试技巧分享会》，他从“单面”这一面试类型入手，带领同学们剖析了意向动机、能力展示、职业规划、压力面试、问面试官等几种单面常见题型，重点分析了STAR+L行为面试法，并通过“宝洁八大问”的经典案例帮助大家更快更好地掌握相关面试技巧，指导同学们将技巧更好地运用到实战演练中。
人力资源处胡文尔开设《南大人才政策介绍与科研发展路径初窥》，从我校办学现状、高层次人才政策、人才相关其他政策、科研发展路径四个方面展开介绍，展现了我校的办学水平与质量、百廿不变的办学初心和与时俱进的创新精神，通过介绍国家各级各类人才项目，为今后准备从事科研工作的同学提供了引导和支持。
除了校工会、资产管理处、学生就业指导中心、人力资源处等部门外，本学年的“青春对话”课表上还有党委办公室、校长办公室、本科生院、校团委、国际处、财务处等职能部处提供的学业生涯指导课程包、实用技能拓展课程包和职业生涯指导课程包，包含与业务相关的各类课程和技能培训内容，为同学们成长成才提供全方位的助力。
据悉，此次“青春对话”青年集体是继2020年度“党校办疫情防控先锋岗”之后，机关青年第二次获此殊荣。“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，机关党委、机关团委近些年围绕机关青年群体，打造了诸如“南小虎”青年党员突击队等一系列品牌项目，充分调动机关青年群体干事创业的积极性，带动他们在百廿南大的光辉历史中继续践行初心使命，书写璀璨青春。
在党的二十大开局之年，机关青年群体将进一步落实“第一个南大”的实践要求，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，立足本职岗位服务师生，深化机关作风建设，守立德树人初心，担铸魂育人使命，为建设“第一个南大”献智出力。
来源：机关团委
