2020年9月，为引导机关青年干部深度参与“熔炉工程”建设，落实学校“治理能力提升年”和“机关治理建设年”要求，鼓励机关青年干部深入基层院系、深入育人一线、深入青年学生，积极推动学校机关部处与基层院系之间的沟通联系，机关青年干部赴院系担任兼职辅导员项目正式启动，首批共有10名来自各个部处的机关青年干部入选。目前，第二批10位入选者已接过“育人接力棒”，赴院系任职。
在一年任期内，兼职辅导员们通过联系学生党团支部、为学生讲授党（团）课、参与学生党团活动、开展专题调研解决学生实际困难，促进院系学工与机关职能部处沟通协调等形式开展工作，在实践中他们对“立德树人”、“管理育人”、“三全育人”等理念有了更加深入、更加透彻的理解和体悟。
《南京大学报》2022年第4期专版刊发四位兼职辅导员代表结合任职经历的所思所想。分别是：“以育人实践促自身发展”（校长办公室 陈声玥）、“育教融合育新人”（本科生院 于天禾）、“管理育人永远在路上”（国际合作与交流处 徐昕）、“以管理育人践行立德树人根本任务”（人力资源处 刘依婷）。
