“如何立足岗位开展与工作紧密结合的理论研究，以研究促进机关工作管理服务能力提升？”5月25日晚，第十一期机关实务工作坊再开讲，聚焦打造又红又专的研究型管理干部队伍。30余位机关青年干部线上参加活动。
研究生院培养办主任陈谦老师以“做又红又专的研究型管理干部”为题，从思想引领与管理服务、管理工作与理论研究的关系、理论研究方向的确定、高校理论研究的环境与资源、理论研究回归管理服务工作五方面入手，以博士“申请-考核”制人才选拔方式改革和“四三三”博士生教育改革等生动案例，阐述了“如何把工作中的所思所想转化为研究成果，更好地服务于管理工作”这一问题。
“做到政治正确至关重要，还要严格遵守理论研究的学术道德与学术规范。”陈谦老师通过真实案例的分享，强调了学术道德与学术规范的重要性。他认为，作为校部机关的管理干部不仅需要具备过硬的政治能力素质，自觉加强政治历练，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，也要有过硬的业务处理本领，将业务工作与学术研究相结合，把问题研究意识始终贯穿于业务工作中。同时，他衷心希望机关青年干部同志们不忘初心，牢记使命，培根铸魂、启智润心，以昂扬的精神、奋进的姿态共迎南京大学120周年校庆。
在交流互动环节，陈谦老师对如何增强自身的问题意识，培养发现问题、解决问题的思考方式，高效梳理研究脉络等问题一一做出解答。他提出，理论研究工作不仅要善于学习借鉴，还要善于分析思考，形成自己的思维风格，塑造自己的创新模式。
机关党委专职组织员曹慧中在主持中对往期机关实务工作坊活动进行了回顾与总结。她表示，希望通过机关实务工作坊活动平台的搭建，在机关形成共学互助氛围，帮助机关青年干部实现能力提升。据介绍，自2019年10月起，围绕“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”的机关工作要求，机关实务工作坊已开办11场讲座，内容涵盖公文写作、新闻摄影、依法治校等多个主题。
（机关党委 机关团委 于玥晗 王静）
